欢迎同行的评论，寻求真相

大家好，我是坤哥！

上周二，在网上看到了一个很激动人心的消息：北京开始整治超时加班，检查对象包括重点突出的“互联网”企业等。

这样的消息，放在几年前，大家可能都瘫痪啦。

你好几年了。结果呢 996依然盛行，每年都会发生网络兼职猝死的事件。

但从去年年底开始，我感觉互联网行业正在发生一点一点的良性变化。

腾讯率先打出996和取消大小周加班工作制的第一弹，光子工作室开始呼吁所有员工6点以后准时下班。

接着，兼职采用“1075”工作制的新闻也成为了话题。“1075”是指从早上10点到晚上7点，每天工作9个小时，一周也有周末，与以往的大小周相比，可以说已经接近正常的“打工”了。

而且，快手vivo等互联网巨头也相继宣布取消996周制度。

那么，对于这次北京市“加班超额纠正”的消息，大家是怎么看的。当然有很多悲观的人：

“

我只能说你们太年轻了。我不相信你说只要在互联网公司工作过就不加班。人家说不加班，只是说不在公司加班，没说下班时间不用上班，也没说老板下一班给我干活。

但是我个人很乐观。

另一方面，很多互联网公司在加班方面确实比以前有所改善。

另一方面，整个行业的快速发展期已经过去，当致富机会越来越小时，人们越来越意识到工作与生活的平衡。

如果你真的不相信这些未实现的制度，找一份965/955的互联网工作，推荐一份非常完整的非加班公司名单。

GitHub地址如下：。

955工作制：每天上午9点工作，工作到下午5点。一周工作五天。

[新闻信息]

以下公司的名单，不是996家公司，比较接近955/965的水平，但仍然有些部门和地区，不能保证完整的准确性。

不能保证所有部门都在955/965水平

即使部门平均为955/965，也有可能部分加班

名单上一些公司的一些部门可能有975到985的情况。

列表中某些公司的一部分，甚至更多部门可能是94510-5-5或11-6-5。我们也会把他们加到名单上

此外，统计并不完整。欢迎同行的评论，寻求真相。

亚马逊-北京/上海

AMD-上海

ARM-上海

Airbnb-北京

苹果-北京/上海

Calix-南京

Citrix-南京

思科-北京/上海/杭州/苏州

CSTC-上海

戴尔-上海

杜邦-北京

eBay-上海

上海EMC-

GE-上海

谷歌-北京/上海

Grab-北京

惠普-上海

汇丰-上海/广州/西安

Hulu-北京

IBM-上海

iHerb-上海

英特尔-上海/深圳

icro Focus-上海

南京/杭州

NVIDIA-北京/上海

甲骨文-上海

PayPal-上海

Red Hat-北京/上海/深圳/西安/remote

SAP-上海

Shope-北京/上海/深圳

北京/深圳

国家大街-杭州

SUSE-北京/上海/深圳

Trend Micro-南京

Unity-上海

VMware-北京/上海

WeWork-上海

Wish-上海

深圳

Zhihu-北京

合肥/杭州/苏州

从996回归965，已经是一种进步，甚至可能意味着疯狂的互联网行业在国家的合理管制下步入正轨。

这一过程不可能一蹴而就，打工面临着工资下降等问题，但从长期来看，对所有行业的每一个打工者来说，都是利弊大于弊的好事。

我们不拒绝努力，但我们拒绝“假装努力”。希望互联网用户的每一笔付出，都能真正发挥其价值！

大家都在看：

我是怎么晋升为专家的。

·············· END ··············