,在临时观察区适当休息后体温异常的受试者;(异常体温的评估与护理试题)

惠州市惠城区教师招聘安排

注册时间:2022年8月5日9:00至2022年08月9日17:00

笔试时间:见公告

推荐备考:2022年教师招聘考试面对面课程

1.招聘原则

根据《广东省事业单位公开招聘办法》和《关于新时期全面深化教师队伍建设和改革的实施意见》的要求,坚持公开招聘、平等竞争、综合考核、择优录用的原则。

2.招聘职位及人数

它在中小学招聘了246名语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、艺术、音乐、体育、道教、信息技术等学科的教师。

具体位置见附件1。

3.招聘目标:

普通高校纳入国家招生计划,具有派遣资格,具有师范大学本科以上学历,本科以上学历;

教育部直属高校纳入国家招生计划,具有派遣资格,具有学士以上学位,并获得学士以上学位;

普通高校纳入国家招生计划,具有派遣资格,具有研究生以上学历,硕士以上学历;

在惠城区公立学校工作1年以上的本科及以上学历在职合同制教师。

4.招聘条件

思想政治素质好,热爱教育,品行端正;;

身心健康,身体状况符合教师专业要求;

被试与所学专业一致,持有与被试相应的教师资格证书;惠城区在职合同制教师必须具有与其申请科目相对应的教师资格证书;

35岁以下的计算截止日期为2022年8月31日,即1987年8月30日之后出生。惠城区在职合同制教师没有年龄限制;

具体岗位条件见附件2。

下列人员不得申请考试:

1.现役军人和非现役大学生;

2、近两年来,广东省机关事业单位在招聘、体检或调查中有违纪行为的;

三参加粤东、粤西北乡镇组织专项招聘多年,或因个人原因辞职未满3年的;

4、机构正式员工被辞退,其就业资格被取消未满5年;

六被依法列为背信弃义罪共同处罚对象的;

7、辞职后构成回避关系;

9、2022年,参与惠城区普通高校应届毕业生公立义务教育学校教师招聘,2022年惠城区一般高校应届学生公立义务教育教师招聘;2022年,他参与了教育局为惠城区公立中小学招聘合同制教学和辅助人员。教师正在进入教师和人员的体检过程。

10.惠城区在职教师。

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5.在线注册和自愿填写

注册时间:2022年8月5日9:00至2022年08月9日17:00。

进入小程序报名时,申请人必须正确选择惠城区教育局发布的招聘岗位,认真准确填写相关信息,并根据系统操作要求上传相关报名资料。一旦您点击“确认提交”,填写的信息将不会被修改,任何问题的风险将由您承担。当您确认提交时,系统将为申请人提供“注册号”。请记住您的注册号。

提交在线注册材料

应提交以下材料进行在线注册:

1.近期蓝色背景免冠彩色照片。

3.完成每个学年的成绩单。如果对师范专业有要求,成绩单必须包括师范生的必修课程、教育学、心理学、教育实践和其他课程;研究生必须同时提交完整的本科课程成绩单;特殊插入的候选人应将学院的完整卷一起上传。

4、申请该岗位对应的教师资格证书。2022名未获得教师资格证书的毕业生可在有效期内提交中小学教师资格考试的资格证书或笔试成绩,即“中小学教师资质考试NTCE成绩”。小学教师资格是两个科目的笔试成绩,初中和高中教师资格是三个科目的书面考试成绩。教育研究生、师范生免试并被认定为中小学教师资格改革的,应当在有效期内提交师范生专业能力证书。

5、申请人的批准证书和在职教师的批准证书由县级以上教育行政部门提供,非在职教师的同意证书由用人单位提供;

如果一份材料有多页,请一页一页地拍照,然后将每张照片从上到下拼接成一张JPG长图片并上传。严禁在同一张照片上拍摄多页材料。上传前,请确保图片中的文字清晰易读,否则将被视为初审不合格。

自动填充

每个人被限制在一个位置。

6.在线资格预审

7.存取卡打印

2022年8月13日上午9:00,门票印刷将开始。通过资格预审的考生将进入招聘系统的查询窗口,复制录取通知书链接并打印录取通知书。

8.笔试

笔试时间。请参阅入学证书。

笔试地点。请参阅入学证书。

笔试内容。笔试包括招聘职位所需的教育和教学专业知识,以闭卷形式进行。笔试的满分是100分。

9.面试和资格

面试人员应根据招聘职位和笔试结果按1:3的比例从高到低确定。如果受访者人数未达到规定比例,则应根据符合面试条件的实际受访者人数组织面试。

面试和资格审查。面试时间、地点和资格考试将另行公布。

访谈形式为讲座,讲座内容为相应学习期间的教材,满分100分。

10.总分计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+语音成绩×60%

11.体检和体检

体检对象按照考试总分从高到低的顺序确定。每个职位的候选人人数比例为1:1。如果同一职位的候选人总分相同,面试得分最高的候选人应排在第一位;如果面试分数再次相同,面试分数最高的候选人将排名第一;如果面试分数再次相同,面试分数最高的人将排在第一位。体检由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》和《广东省教师资格申请人体检标准》组织实施。体检合格的,确定为录用人选。

12.宣传和就业

13.优惠政策

惠城区报考乡镇学校考试的在职合同制助教包括横沥镇、泸州镇、汝湖镇、三洞镇、马鞍镇的学校,小金口街道、水口街道的农村学校或教学点,不包括小金口中学、小金口中心小学、小金口中心小学、,水口中学和水口中心小学。惠城区公立学校一年以上笔试原始成绩增加2分,两年以上笔试成绩增加4分,以此类推,最高成绩增加8分。

对于符合上述多重计分政策的人,将取最高分数,并且不添加累积分数。如果笔试的原始分数未达到60分的及格线,分数将不会增加。如果笔试成绩合计超过100分,将按100分计算。

符合《惠州市被扶养人就业安置办法》有关规定的现役军人配偶,在同等条件下优先就业。

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考生分类管理

1.正常参加测试:悦康代码为绿色代码,测试前48小时内有核酸测试阴性证明,现场测量温度正常

2.不参加考试:

隔离治疗期间的确诊病例、无症状感染者、隔离期前的密切接触者、密切接触者之间的密切接触以及集中隔离、家庭隔离和家庭健康监测中的其他候选者;

考试前7天内居住在中等或高风险地区的考生;

月康代码为红色或黄色的候选人;

未在考试前48小时内提供核酸检测阴性证明的考生;

,在临时观察区适当休息后体温异常的受试者;

其他不符合正常考试要求的考生。

考试前准备

1.通过悦康代码申报健康状况

2.考生应在考试前48小时内准备核酸测试阴性证书。

4.提前做好旅行安排

在考试前七天内居住在低风险地区的考生只能在三天内完成两次考试后参加考试。

考生应提前知道考试中心的入口位置和路线。

审查期间的义务

所有考生在整个考试期间都必须戴口罩,并在核实身份时摘下口罩。

在自觉配合完成考试过程后,通过指定渠道进入考场,在指定区域开展活动,考试结束后及时离开。

如果通过检查发现相应的症状或异常情况,应接受检查人员的管理,并应接受“不参与检查”和“在隔离的检查室安排检查”等相关处理。

相关要求

15.其他有关事项

本计划及其附件中的“上”和“下”包括该级别的基准。

笔试及格分数线为60分,笔试不及格者不计入被试;面试通过分数设为70分,面试未达到70分的不纳入体检调查;笔试、面试和总分应四舍五入至小数点后两位。

空缺将不填补。

候选人应符合其申请职位的资格条件,资格考试期间提供的相关材料必须真实、准确。

聘用人员应在学校服务至少5年,并签署服务协议。

如果被推荐员工因个人原因未能在30天内配合区人力资源和社会保障局、区教育局办理就业手续,则视为其放弃了就业资格。

经批准的教师试用期为一年。试用期满,考试合格者留任,考试不合格者取消其任职资格。

合同制教师是指惠城区教育局聘用的与用人单位签订三年劳动合同的在职人员。

纪检部门参与了监督和招聘的全过程。

本公告由惠城区2022年教师招聘领导小组负责解释。本合同未尽事宜按有关规定执行。

附录1:义务教育学校招聘的教师人数pdf

附录2:义务教育学校教师招聘专业目录pdf

附件3:学区直属学校统一招生和统一学区名单pdf

附录5:docx注册程序二维码及填写要求

惠城区教育局

2022年7月22日

原标题:惠州市惠城区公立义务教育学校2022年公开招聘教师

建议:2022年在广东省惠州市惠城区社会公共义务教育学校招聘教师

2022年广东省惠州市惠城区社会公共义务教育学校教师招聘考试情况

2022年,广东省惠州市惠城区社会公共义务教育学校将招聘教师。注册时间:

2022年,广东省惠州市惠城区社会公共义务教育学校将参加教师招聘考试

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