生物识别人类的方法是什么，怎样能看出一个人是否坐过牢？
看是很难看出来的。
监狱在服刑人员快到服刑期限的时候，会有定期的专门针对服刑人员的招聘会，以及相关培训和教育，目的就是为了让服刑人员尽快回归社会，重新开始生活。
无论是服刑短的人还是服刑长的人，出来以后，都会在家待一段时间，甚至会拒绝和外人接触，慢慢地适用社会。
服刑短的人，如果坐牢坐一年两年的，即便出来了，由于和社会没有完全隔离，适用的速度会很快。
而服刑长的人，出来以后，面对社会，无所适用。叫他的名字会下意识的回答“到”，去厕所会喊“报告”，晚上睡觉必须开灯睡觉，你看他的时候，他的眼神在躲避，这都是长时间在监狱服刑养成的习惯。
但是，这样的情形你也不会注意到，你只是从眼前打量着对方的话是根本看不来的。只有在接触以后，对方的不经意之间的动作，这些动作区别于常人，被你觉察到了，才会意识到对方可能服过刑。
服过很长的刑期的人，出来以后需要很长的时间接触社会和适用社会。
在监狱里，也许是服刑改造明星，拿着奖励和大红花，受到其他服刑人员的膜拜。但是出狱后，是一个有过前科的服刑人员，会受到歧视。
看过《肖申克的救赎》的朋友应该还记得，老布出狱后，在一家超市做助手，当想去厕所时，给经理打报告，搞得经理很不耐烦，这就是长时间在监狱形成的习惯，最终，因为长期和社会脱节，始终无法适应社会，老布自杀了。
所以，服过刑的人，要适用社会还有很长的路要走，不仅会受到歧视，就连贷款都会受到影响，如果没有一技之长，无法适用社会，要不就会重走犯罪的老路，要不然就会被淘汰。
当然了，比如融创的孙宏斌，也是服过刑的人，他们现在会受到歧视吗？恐怕很难有人歧视他们吧，毕竟出狱后，靠着努力，进入了福布斯富豪榜。
所以，服过刑不可怕，人都有走错的时候，有时候是自己做错了，应该受到惩处，有的时候，是被人带到歧途了，只要出来后，依然对社会有益，做一个守法的人，为什么要去辨别他们呢？为什么不给他们一个回归社会的机会呢？做错了事，已经服刑了，也算是接受处罚了，没有必要带着有色眼镜对吧？
有什么历史渊源吗？
老爷爷过世距今有13年了，爷爷是老爷爷的长子，爸爸有是长孙，而我有是重孙子辈分里面年龄最大的一个，所以他老人家在世的时候对于爸爸对于我的偏爱总是毫无顾忌，老人家兄弟四个，老爷爷排行老大，下面又有两个儿子，作为家族的领头人，老人家平日里面非常严肃，有因为做事认真古板，为人正直所以在村里面一直很受人尊敬，平日里面威严的他，也只有我能在他面前敢肆无忌惮，老人家过世的时候座席100桌，亲戚朋友左邻右舍来了几百人，老人家走后，我再也感觉不到那份溺爱，我想你了老爷爷，有你在现在就没有人能欺负我，我好想抱抱你。我回头看时，身后再也没有一份依仗。
长孙是最大的孙子，还是长子的儿子？有什么历史渊源吗？长孙原是指长子的长子，在孙子辈中与年纪无关，后亦指排行最大的孙子。
关于长子长孙，最早的记录来自于西汉史学家司马迁《史记·殷本纪》，这是目前为止发现的最早最完整的关于长子长孙的记载，长孙原本是指第一个儿子所生的第一个男孩，这个即使长孙，这个男孩不管年龄多小都是长孙。
通俗的话来讲，按照长子长孙原有的定义解释，假设隔壁老王有两个儿子，王大和王二，那么毫无疑问王大就是长子，王大生的孙子就是长孙，即便是因为各种关系，王大结婚比较晚，生孩子比较迟，王大的儿子没有没有王二的儿子年龄大，但是王大的儿子也是长孙，王二的孩子即便是年长王大的儿子多少岁，他都不会是长孙，古代讲究的是尊卑有序，这个马虎不得，按照过去的继承顺序来说，长子长孙拥有毋庸置疑的继承权。
但是现在这个概念，随着男女平等和过去计划生育政策的实施，对于长孙的要求就没有那么严格了，现在通常认为兄弟当中，谁的儿子最先出生谁就是长孙，我们都是平平淡淡的普通人家，没有什么江山皇位可以继承，所以对于长子长孙这个讲究也就不再那么计较了。
说到这里就说一下关于农村继承权的问题吧，在农村通常原则上面来讲，老人如果有两个儿子，那么在没有纷争和矛盾的情况下，那么老大是毫无疑问的第一继承人，即便是老大过世的比较早，那么老大的儿子也是第一个享有权利继承老人房产土地的人，这在农村是一个不成文的继承规矩，不得不遵守的规矩。
如果你有什么异议的话，欢迎你评论，我是农村小小李，认同我的回答就给我一个关注吧。
如果遇到小人该怎么办？
职场中遇到小人并不新奇，关键是你得“见招拆招”，从一开始的“忍一时风平浪静”，到后来的“撕破脸一刚到底”，到现在的“见怪不怪一笑而过”，我尝试过很多的方法，仅作为参考，因为——如果玩不好，你也会成为毒瘤，做人得走正道，人间正道是沧桑，不是吗？
一、我忍，我忍，我再忍，忍了这个小人四年，他有一天酒后向我道歉——我做了对不起你的事！我先说明，我为什么会得罪这个小人——因为我刚开始下乡的时候，一把手和我谈话的内容就是——过年之后分工，你管后勤。就因为领导的这个安排，我就得罪了这个同事——因为，他就是分管后勤的。
大家都知道，一个单位最琐碎、最混乱、最有油水的分工就是后勤，管后勤的领导，不缺烟、不缺酒、吃饭签字，平时掌握各种礼品的采购，可以说，领导的小金库有多少米，管后勤的都知道。当然，我一开始是一把手信任的那个人，这个同事也是，不然不会让我来接手后勤。
但是，这个同事是不愿意让出手里面的“后勤”的，就在第一年过春节时候，他给一把手做了工作——他依旧分管后勤，我改为协助分管后勤、办公室。看起来非常自然、非常正常吧，但是他的小心思一直都没有停止，他开始逐步调查我的小材料。
1、经过他的调查，我的一个亲戚是一把手的“死对头”，他得知后，第一时间告诉了一把手。
这一点，我并不否认，亲戚毕竟是亲戚，这一点也是我改变不了的。但是，我没有从这个亲戚身上得到任何的好处、帮助，所以，我很想去找一把手，但是没有去找。
因为——我不确定一把手是否知道这一层关系，而且我担心，会越抹越黑，于是，我选择了沉默。
2、由于我是年轻干部，所以对身边的年轻人照顾的都非常好，结果我被定义为“拉山头，笼络人心”。
我也不否认，我对待身边的年轻人都非常友善，甚至有点偏爱，因为我一开始参加工作的时候，总是被一些所谓的“老油条”整天收拾。比如在镇里面有招待任务了，大中午地打我电话，让我来负责端盘子。等我摩托车一直开到了90的时速，飞奔回镇里的时候，端菜只能端到餐厅的门口——办公室主任说，事业单位人员端盘子只能端到门口，得公务员接过去，才能端到桌子上！这件事对我的刺激挺大，不就是端个破盘子吗，还讲究那么多的身份？
还有一件事情对我刺激挺大，就是每次镇里面招待完了之后，总会有一些剩菜留下，这个时候，我们这些搞服务的年轻人，就有机会吃一吃剩菜，毕竟是偏远乡镇，肚子里面缺油水。但是食堂掌大勺的“张歪嘴”不同意——你们这些年轻人只能吃一些剩的素菜，荤菜和酒我得留着，另有重用！你们想一想，素菜放第二顿了，还能吃吗？早就黏乎了！
所以，我发誓，等我当了领导之后，绝对不会让身边的年轻人受委屈。于是，就有了后面这个同事向领导告状——小饼干这人，招待剩下的东西，都分给大家了！我的领导恰巧又是个小心眼，于是就记在心里面了。
3、第三件事就是嫌我“发钱发得厉害”，以至于单位的年轻人都喜欢跟我干。
我也不是没有原则“发钱”的，一开始没有规定的时候，走的都是“加班费”，有了规定之后，走的都是“劳务费用”，所以，名义上是完全合规的。
而且，我发钱都是经过一把手批准的，我专门给一把手汇报——我手头的工作，如果当月没有上级领导表示不满意，这个钱就要发到位，相反，如果上级领导有任何的不满意，哪怕是误会，当月的钱我就停发。所以，一把手也是点头的。
而且，为了防止其他同事“咬”我，我是一分钱不留给自己的，就是说在做补助的时候，是没有我名字的。那么我一个月会多发多少呢？一般情况下，没有工作的我会多发3000，有工作的我会多发1500。也就是说，我的这些下属的收入，甚至比我都高。但是我接手的是全市倒数第一的分工，我需要做的，就是用一年的时间，让这项工作“名次变成正数的”。我万万没想到，就在年底冲刺的时候，出事了。
因为平时我都是从财务直接支取的现金，给大家发的，有一次我忙，让下属去支钱，结果被打回来了，人家明确表示——这项支出停止！当时我就火大了，直接一个电话打到财务负责人——第一，这项支出是一把手点头的，不是我个人的决策，更不是个人意志；第二，这项支出全部用于工作，我个人没有拿一分钱好处；第三、如果是针对我个人，可以让审计部门从我开始任职以来，对我经手的所有账面进行审计；第四、如果这项支出有问题，那么就要立知立改，由你这个财务负责人牵头，把所有发下去的钱收回来！
结果这个财务负责人说不过我，把电话挂了。我又跑到一把手的办公室，正好碰见我的那个分管后勤的同事和财务负责人都在和领导汇报，我一去，他们两人就撤了，然后我就向一把手讨说法，结果一把手也无言以对，指着我的脸说——小饼干，我告诉你，下属收入比领导高，就是个错！
这件事，伤透了我。但是并没有拦住我年底冲刺的决心，我决定，在年底拿到一个好名次之后，下一年一定要给一把手一个“全市倒数第一”。
4、其实，我能预料到，就是那个分管“后勤”的同事在搞鬼，因为前前后后，我协助他足足五年时间，他都不肯把“后勤”放手。
直到有一天，现任的一把手调离原单位，我们全部的班子成员去送行，晚上喝多了之后，这个分管后勤的同事对我说——我做了对不起你的事情，我以后要好好对你！
这个时候，我之前所有的猜测都验证了——就是因为他背后“打小报告”，导致一把手对我有意见，我回到家里，越想越气，越想越委屈。因为这几年来，我从来没有在一把手面前说过任何人的坏话，却莫名其妙地“躺枪”——仅仅是因为对这个分管“后勤”的同事造成了威胁，我这几年没有一点实质性的分工。
但是，这件事情并没有改变我的为人处世初衷，我早在一年前就准备考试，离开这个是非之地，结果一年后，我如期考走，这是我遇到最凶险的小人——他看起来那么憨厚、总是微笑，下手却是那么狠。
二、这一次，我不会再忍，我和那个小人单挑，一平一胜！本来以为，换了一家单位，就能换一种心情，结果发现，小人就像夏天的“蚊子”和“苍蝇”一样，让你无处躲藏。刚进入一家单位，就遇到了一个“小人”。
1、这个小人告诉我——现在的一把手也就是过渡一下，你懂的？
这是我听过最没有水平的话，你一个副职有什么资本说这个话？而且，接下来的聊天更加让我看不起——小饼干，我告诉你啊，我家住在XX路XX园，你知道了吧？
当时，我直接回答他——我不知道，也不想知道。我来这个城市上班，只熟悉两个地方，一个是新华书店，一个是火车站，其他一概不熟悉！结果呢，这个领导还专门打开了百度地图，专门百度给我看，我真的觉得实在是“太掉价”了！
回到家，我告诉母亲，这个城市、这个级别的单位领导素质都是这样的吗？想问下属要东西，明目张胆地要，下属表示不感兴趣了，还不知廉耻地用百度地图？母亲回了我两个字——呵呵。
后来的这个小部门连续换了4个一把手，楞是没有这个副职“半毛钱”的关系，他原地踏步了N年。
2、这个副职为了和一把手“斗争”，整天拿我开涮。
我举个例子，单位早晨需要拿报纸，作为刚来的新人，我负责拿报纸，然后送到一把手办公室。结果这个副职不高兴了，让我下午把报纸拿回来，给他看。可是一把手下午回家睡觉去了，报纸根本拿不出来。
这个副职就说了——这报纸不是给一把手个人定的，是给我们单位定的，他看完应该传阅，你下午就得给我拿出来！我说，我也没有钥匙，要不明天给你拿？结果这个副职就发火了——明天，明天的新闻还能叫新闻吗？我明天看报纸还有什么意思？
当然，关于报纸的事情，我们那个一把手也不省油。因为每一年的年底都会上报“报纸明细”，他上报的报纸数量太多了，只被批下来一部分。结果有一天，这个一把手可能是“睡醒了”，问我的另外一个同事——我年初订的报纸怎么没有了，是不是你没有给我报上去？结果逼得我同事还专门自己掏钱，给这个一把手订了一份报纸。你们说说看，缺德不缺德？
3、为了“毕其功于一役”，这个副职专门找人去原单位调查我，要找出我的“小辫子”。
可能有人说，你怎么会知道？我想说，要是有人调查我，我还不知道，我这些年可是白混了。要知道，我不是调动到你这家单位的，是正儿八经通过考试考过来的，程序合法，所有的环节都有据可考，而且我在原单位那么长时间，没有朝自己口袋里面装一分钱，直到现在，我在原单位所有经手的票据都复印留底，你真的以为，去调查我就能找出“小辫子”，任你摆布吗？
但是，换位思考，如果我在原单位有问题，是不是一下子就被这个副职给抓住“小辫子”了啊？细思极恐，这招真的挺毒的，就是为了“控制一个人”，专门去原单位“取证”，我怎么感觉自己有点像《潜伏》里的吴敬中专门派人去苏区调查左兰，以达到控制余则成的啊？
4、我曾经和这个副职过过招，都是在办公室里面，关起门过招的。
第一次他安排给我一项工作，我直接给回绝了——这项工作本来该这个副职去做，他说自己去医院看病，让我替他，结果我一口回绝了。他问了我两遍，到底去不去，我直接回答——我从来不回答第二遍，我不去。结果他说直接给单位最高的一把手打电话，说“小饼干主动申请承担这项工作”，介于我是外地人，所以我退了一步，周六的时候替这个副职加了一个班。不过，后来我思考了一下，估计这个副职也没有胆子打大领导的电话，只不过是来吓唬吓唬我。这件事情，是我第一次面对他说“不”，但是后来我选择了退让，算是平手。
第二次还是这个副职主持一次会议，非要把一把手定稿的材料改来改去，当着几十个人的面对我说——小饼干，刚才大家的意见都听清楚了吧，回头就这么改！我头都没抬。结果这个副职连说了三遍——小饼干，你听见没有，啊？我在第三遍才点了一下头，因为都是周五了。
结果下午到了办公室，我就去市里面看书去了，这个副职一下午没找到我，气得在办公室里坐到了晚上8点半，期间我六点多回来的时候，他还敲了我办公室的门，我没开。
后来周一的时候，我找了一个理由把材料送给他，说周末和老婆吵架了，这个副职就问我，因为什么吵架？我就说，老婆骂我了，说——你们单位领导多大的官瘾，周末非要逼着下属加班，整栋楼都没有加班的，就你们这个破工作需要加班！当时我嗓门挺大的，这个副职明知道我在指桑骂槐地骂他，赶紧扯住了我的袖子，安慰我——小饼干，别发火，都是工作，千万别因为工作和老婆吵架！
从此，只要进这个副职的办公室，我就把办公室门打开，打开天窗说亮话，省的这个副职整天关起门来，上午熊我3小时，下午熊我3小时，变着花样折磨我，我可不惯着这个坏毛病。
三、临近不惑之间，我发现只有自己足够强大了，才能够免疫小人的攻击，毕竟“不战而屈人之兵，善之善者也”其实，随着年龄的增长，会发现很多情况，不是“人”的问题，而是“机制”的问题。一个单位太闲了，也能闲出问题来。
有很多人羡慕“闲”的单位，但是我想说，“闲”的单位一样能让你“发狂”——一个标点符号折磨你大半天时间，一份报纸能让你仿佛“犯下不可饶恕之罪”，甚至敲门都能敲出问题来。
我记得有一次我给那个副职送材料，早上十点了，我敲他门，就“当当”两下，然后就回到自己办公室了。结果没一会，这个副职一下子推开我房间的门——小饼干，你是什么意思，明知道我昨天晚上没睡好，在办公室里面打个盹，你敲门那么响，是不是想告诉全单位，说我早晨没到办公室？
我当时就愣了，不就敲你个门吗？而且材料还是你让第二天送给你的，至于发那么大的火吗？结果这个副职气冲冲地告诉我——我告诉你，我也不是好欺负的，谁要是玩我一次，我就玩他一万次！我心里面想笑，但是还是当面给他道歉——对不起领导，下次我一定注意。
瞧瞧，就是这么一个副职，居然在我们单位吃得开，年年都是先进个人，你们也信？
所以，时间长了，我也“见怪不怪”了，不管遇到“大人物”也罢，遇到“小人物”也罢，做好自己就行，在一个单位里面，你能做到“挺直腰杆做人，踏踏实实做事”，就已经很成功了，如果总是活在别人的眼光里，你迟早会被别人的唾沫淹死的，不是吗？怎么样才能快速知道对方的人品？
生活处处充满欺骗，一个人的人品短时间都可以隐藏得很好的。生活里电视剧里这样的人很多。
但是生活里在相处的过程中，你总可以发现对象的一些蛛丝马迹。比如：
1、偶尔参加对方的家庭聚会看看家庭氛围怎么样。一个人的人品怎么样从父母身上或多或少能感受得到，毕竟家庭才是一个人成长的主要场所。父母恩爱，老人和睦，父慈子孝，邻里关系。
2、偶尔参加对方的社交活动最好是路边摊喝啤酒的时候，比较放松。酒店会所合红酒那就算了，大家都在那装。看看大概都和怎么样素质的人交往，言行举止如何，喝酒时的表现，所谓方以群分物以类聚嘛。要是一碰面就开始粗话连篇，喝酒后胡言乱语不着四六，那就怕被带坏或者本性如此。
3、来一次几天的旅行旅行途中可是很容易冲突不断的。我和爱人一起这么多年，旅行还能经常闹矛盾。这时候就可以判断对方的一些价值观，生活观，人生观。三观不合要继续生活就得看双方能否为对方改变合包容了。但也不是说三观合就一定能过下去，志同道合的一般都是朋友而不是夫妻。
4、试婚婚姻关系就是搭伙过日子，柴米油盐酱醋茶，抢卫生间，做饭，洗碗，洗内衣，看似都是小事，却都是容易引发争吵的起火点。近年来奇葩的离婚原因那是层出不穷，什么不吃麻辣烫，使用筷子不文雅，用完卫生间不拖地，刷完牙牙刷不甩，牙膏从中间挤等等。
我已婚希望这些能帮到你，相处过程中包容很重要，退让也很重要，针尖对麦芒不可取。恋爱只需要考虑爱情，婚姻却还要考虑面包。要面包、要爱情还是两者兼要，看你们能否把握了。
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