[山东前三季度急需紧缺职业目录和需求分布公布]山东前三季度急需紧缺职业目录和需求分布公布

我省前三季度一定规模以上工业企业急需紧缺职业目录和需求分布公布

技能人才的需求依然强劲

近日,省人力资源和社会保障厅发布前三季度全省一定规模以上工业企业急需紧缺职业目录和需求分布的公告。 前三季度急需紧缺职业目录调查,共收集汇总近5000家一定规模以上工业企业用工需求信息,紧缺企业占全部调查企业的14.88%,紧缺企业中制造业企业占93.88%,制造业所属31个行业大类中有30个企业的就业需求涉及513个职业,与第二季度相比减少了70个。

根据用工数量相关企业数量等因素,排名形成的50个应急紧缺职业目录显示,缝纫机工人连续两个季度位居首位,应急紧缺职业目录动态调整。 缝纫工包装工营销员焊工化工单元工人前三季度50名急需紧缺职业用工人数均超过千人。 虽然与第二季度紧急短缺的职业没有变化,但排名微调。 计算机和外部设备组装调试员设备检修员建筑五金制品制作工汽车组装调试工医疗材料制品生产工等14个职业目录,占应急短缺目录50个职业总数的28%。

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从人才类型看,技能人才需求依然强劲,一线工作人员应急缺口较高。 50名急需紧缺职业共需要2.25万名技能工人,其中初级工人1.87万人,中级工人0.25万人,高级工人0.08万人,技师和高级技术人员0.05万人。 在技师高级技师的用工缺口中,建筑五金制品制作工仪器仪表维修工车工的用工缺口排在前三位。 从地域分布看,中心城市就业需求旺盛。 济南青岛烟台“三核”企业用工缺口8771人,占用工缺口的39%。 从工资价格看,排名前五位的职业分别是计算机程序设计师焊工电机制造工汽车装配工多工序数控机床操作调试工。 青岛市东营市等市急需的职业平均工资价格在6000元以上。

当前,经济结构人口结构深刻调整,劳动力供给深刻变化,促进劳动力供需精准匹配,提高人力资源配置效率成为重要课题。 山东省人事部部门根据国家职业分类大典,每季度公布全省一定规模以上工业企业急需紧缺的职业目录和需求分布。 旨在健全市场就业机制,缓解企业招聘劳动者就业活动中的信息不对称,帮助劳动者了解不同地区工种技能等级的就业需求和趋势变化,促进人力资源流动配置,服务技术技能人才培养培训。 同时,充分发挥急需的职业目录风向标作用,推进技能人才评价工作拓展培养,更好地满足企业和劳动者技能水平评价需求。 目前,人社部门在山东公招网上设有企业空缺需求对接渠道,企业和求职者可以注册查询。


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