毕节市水务局2022年引进高层次紧缺人才实施方案发布

毕节市水务局所属事业单位2022年“人才强市”引进高层次紧缺人才实施方案

为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化新型城镇化农业现代化旅游产业化乡村振兴,引进紧缺高层次人才,为我市建设落实新发展理念示范区提供人才保障和智力支持,根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》精神,按照“公开公平公正公平”的原则

第一,组织和领导

为确保此次引进工作的顺利进行,毕节市水务局成立了人才引进领导小组。

二介绍的原则

按需设岗,按岗引进;

毕节市水务局2022年引进高层次紧缺人才实施方案发布 热门话题

坚持德才兼备任人唯贤的原则;

坚持公开平等竞争择优的原则,

第三,引进对象和门槛

介绍的对象

根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》介绍高层次紧缺人才

基本阈值

1.具有中华人民共和国国籍,

3.有强烈的合作意识和事业心,热爱基层工作,

4.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体素质,

5.取得岗位所需的普通高等学校学位,

6.本科人才年龄在35周岁以下,硕士毕业生及副高级职称年龄在40周岁以下,博士毕业生及高级职称年龄在45周岁以下,

有下列情形之一的,不得引进:

1.被司法机关刑事处罚的,

2.涉嫌违法违纪的正在接受审查,

3.党纪政纪没有解除,

4.被开除公职或者开除的,

5.违反有关规定,不适宜参加考试的,

6.近三年年度考核结果为基本称职及以下,

7.毕节市机关事业单位在职人员和辞职不满一年的人员不纳入人才引进范围,

四。介绍程序

职称考试

按照《毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》审查所报职位的专业学历是否符合要求,并审查考生提供的毕业证学位证身份证工作简历。考试合格的,报市人力资源和社会保障局审核,确定该人选最终进入面试人员名单。

采访

1.面试时间和地点

评估时间:2022年11月27日上午9点。

采访地点:毕节市水务局

2.面试程序

按照规定时间,考生在考试前一小时凭身份证和面试准考证进入候考室,将通讯工具交由候考室工作人员保管。工作人员点名后,会抽签决定候选人面试顺序。

工作人员会引导考生进入面试室进行面试。面试结束后,考生会离开并在等候室等候,然后回到面试室听到面试结果的宣布。

同一职位并列排名末位的,用人单位将组织面试当天最后一名并列者进行复试,复试成绩高者进入下一环节。

3.面试测评方式和内容:面试测评方式以结构化面试为主;评价内容主要考察外貌专业知识实践能力口头表达能力思维能力和应急能力人际交往能力等。

4.面试测评结果的评定方法:面试总分为100分,面试成绩四舍五入至小数点后两位数。

5.下一轮程序如何确定:面试成绩按从上到下的顺序排列,结合引进岗位数量,等额确定体检人员名单,面试成绩低于70分者不进入下一环节。

6.共有7名面试评审专家[其中,市面试专家库2名

体检合格人员纳入考察对象,主要考察被考察人员的德能勤绩,做到全面客观公正。

考察中发现有下列情形之一的,取消考生拟聘用资格:

有犯罪记录或者严重违法违纪行为,或者被司法机关认定为犯罪嫌疑人的;

不符合招聘岗位要求的资格门槛;

其他不能录用的情形;

考核不合格者不能列入拟录用人员,

六。宣传

将符合条件的人员在市人民政府网站上公示至少7个工作日。

七。雇用

经公示无异议后,将拟引进人员的相关材料报市人力资源和社会保障局,按有关规定办理聘用手续。

八工作日程介绍

进口人员体检检查宣传及相关资料上报时间待定。

九。纪律监督

人才引进应当公开平等,按程序操作,坚持回避原则,接受纪检监察部门和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假徇私舞弊等不良现象的发生。

工作方案由市水务局人才引进领导小组解释,未尽事宜由市水务局人才引进领导小组决定。

X.流行病预防和控制措施

详见附件《公务员录用体检通用标准,《公务员录用体检操作手册》。

毕节市水务局党组

2022年11月11日

附件:毕节市水务局所属事业单位2022人才引进面试,新冠肺炎疫情防控实施方案,docx

重庆市人力资源和社会保障局

事业单位考试推荐

热门考试

招聘公告

位置表

注册时间

注册阈值

注册入口

考试时间

支付入口

考试科目

考试大纲

应用指南

门票

结果查询

资格审查

采访

工资和报酬/福利

实践考试准备

每日直播

政治事务每周广播

获取信息包

试题数据

备考指导

图书采购

书面课程

面试课程

网络课程

更多】

发表评论

Copyright 2002-2022 by 曲佐生物有限公司(琼ICP备2022001899号-3).All Rights Reserved.